Мы предлагаем Вам тренинговое обучение персонала.

Тренинги – основной и наиболее востребованный инструмент современного бизнес-образования, однако подход к ним различен. Продуктивный тренинг должен обязательно включать предварительные исследования, дающие возможность правильно сформулировать тему и составить программу. Его особенностью является не только получение новых знаний, но и актуализация имеющихся навыков и опыта, что позволяет участникам включать «забытые» знания в деятельность.

По сути, тренинги – это занятия с большой долей практических упражнений. Если при проведении обучающего занятия более 70% времени отведено отработке специальных навыков, ролевым играм, моделирующим рабочие ситуации, их разбору и анализу, подобное обучение явно можно назвать тренингом. Это интенсивная форма обучения, нацеленная на практическое освоение приемов использования того или иного инструмента, технологии, продукта. От любой другой формы обучения тренинг отличает активность всех участников; особое внимание уделяется получению практических навыков, необходимых в работе. Обучающиеся получают конкретные инструменты – схемы поведения в типичных ситуациях и алгоритмы, по которым разбираются ситуации, не вписывающиеся в типовые рамки.

Слово «тренинг», как и многие другие современные бизнес-термины, пришло к нам из английского языка (train - «обучать, воспитывать, тренировать, дрессировать»).

Мы предлагаем тренинги по различным тематикам. Возможны разработки эксклюзивных тренингов, составленные с учетом специфики фирмы-заказчика, направленные на решение конкретных задач. В основном к эксклюзивным относятся закрытые корпоративные тренинги, которые включают предварительное изучение проблемы.

Мы всегда готовы к плодотворному сотрудничеству с Вами!

Примеры нашим тренингов:

Веревочный Тренинг ЧП Долина

Тренинг на командообразование с элементами веревочного тренинга  РУСАЛ СЦ Металлург ДРиС